SEGRETERIA COMUNICAZIONE MALATTIA

A distanza di circa sei mesi dalla ‘rottura’ della segreteria malattia finalmente dal 1 febbraio 2010 sarà possibile comunicare la propria malattia alla segreteria automatica 06/50748192 e non più ai centri di segreteria. Si ricorda ai lavoratori che da CCNL la malattia va comunicata entro il primo giorno della malattia e non necessariamente prima dell’inizio dell’orario di lavoro.

LA TESTIMONIANZA DI UN LAVORATORE

Leggendo il comunicato provo, ancora una volta, una sensazione di disagio. Si … quel pensiero che oramai da troppo tempo (anni!!) mi ha convinto che in questa “grande azienda” siamo in balia di una classe dirigente che troppe volte non sa fare il proprio lavoro, se non quello di appioppare meriti e premi ai pochi “fortunati amici”.Ovviamente tutto ciò rende alquanto buio il futuro … e questo non lo dico per essere pessimista, anzi … sono semplicemente le tante amare vicende che continuano a verificarsi che raccontano poi la nostra realtà quotidiana.

Io personalmente, nel corso dell’anno 2009, ho scritto diverse e-mail al responsabile dell’ufficio del personale e al suo collaboratore oltre ad avere anche diversi colloqui. Abbiamo parlato … ci siamo scritti … e ancora parlato. Risultato?! Nulla di nulla!!! Solo chiacchiere perse nel tempo … “come lacrime nella pioggia” … tanto per rifarci al film “Blade Runner” . L’unica differenza che in queste occasioni sono stati evidenziati problemi concreti e non di fantasia. La solita risposta … “si hai ragione ma io non ci posso fare nulla … adesso vediamo … devi avere pazienza … non dipende da me … ecc. ecc. ecc.”. Solo un fatto si è concretizzato … Rimanere un intero anno (tranne 3 o quattro volte) in un completo stato di abbandono più totale. Un intero anno di immobilità sotto tutti i punti di vista. Con il senno del poi e visto i fatti evidenti verificatesi, mi viene da pensare che in questa azienda ci sono persone dotate di capacità sovrannaturali … direi veggenti ! E si … proprio cosi … già sapevano che nel corso del 2009 non avremmo lavorato. Questo mi fa continuare a pensare molto. Purtroppo ho questo difetto … quello di riuscire a ragionare con la mia testa. E qui dentro sappiamo tutti che è un “grande difetto” ! Dopo un anno ricapitolo ciò che è accaduto fra me e me … allora … prima esiste il nostro lavoro, poi improvvisamente non esiste più … nessuno più ci richiede il nostro lavoro … nessuno più si ricorda della nostra esistenza, tant’è vero che quando abbiamo richiesto dei corsi di aggiornamento ci hanno risposto “aah si ci eravamo dimenticati di voi … eeh cosa ci volete fare state laggiù”. Dove stiamo ?!!! Eppure un tempo il nostro lavoro era cosi indispensabile che spesso dovevamo spostare anche il pranzo se non addirittura l’uscita dal lavoro. Ma ora nulla di nulla … Eeeh si … le “previsioni del lavoro” prevedono bassa pressione …non ci sarà nulla da fare per oltre un intero anno! Rimango allibito da questa precisione di previsione. Quasi quasi mi viene da pensare a male … E se fosse tutto voluto per qualche capriccetto tra dirigenti per spostamenti di personale vari?! … Ma nooo … che vado a pensare … eppure … Ma cosa dico, è solo incapacità gestionale … eppure … c’è un diavoletto che mi sussurra nelle orecchie … Ma nooo !!! Buona giornata!

Interventi di manutenzione straordinaria su via Mario Carucci

Riscontrato il degrado  in cui versa via Mario Carucci, causa le numerose buche prodotte dalla pioggia e, principalmente, dal traffico pesante (specie dai numerosi autobus che si recano quotidianamente presso il deposito),  si evidenzia la necessità che almeno la parte di nostra pertinenza della suddetta via sia sottoposta ad un intervento urgente e risolutivo di manutenzione straordinaria consistente nel rifacimento totale del manto stradale, essendo risultati gli altri interventi fin qui effettuati inidonei a garantire nel tempo la compattezza dell’asfalto.

Ho richiesto, di conseguenza, a Rosario Aversa di  contattare i proprietari dei lotti aventi accesso su via Carucci al fine di vagliare la loro disponibilità ad eseguire un intervento congiunto di rifacimento del manto stradale su tutta la via.

In via informale tutti i proprietari hanno dato il proprio benestare.

Per quanto sopra, vi prego di indire al più presto una riunione, cui far partecipare tutti i proprietari, per elaborare un programma comune, definire i costi e predisporre quanto necessario dal punto di vista burocratico-amministrativo per l’effettuazione dell’intervento.

 

Antonio Migliaccio

Il Delegato alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

 

La riunione con i proprietari è stata fissata per la prossima settimana.

Saluti

 

Antonio Migliaccio

Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione

Fisco, Ugl: continua la mobilitazione per il quoziente familiare

'Continua l impegno dell Ugl per l' introduzione del quoziente familiare. Dal 14 al 18 gennaio l Ugl Roma e Lazio sarà presente alla Fiera di Roma in occasione della manifestazione 'Roma Sposa', con uno spazio dedicato all'illustrazione della proposta sul quoziente familiare e per la raccolta firme.
'Dopo le due giornate di mobilitazione nazionale, tenutesi il 29 novembre ed il 13 dicembre nelle principali città italiane, la presenza all interno di 'Roma Sposa' assume un significato particolare, perché la rassegna fieristica sarà dedicata alle coppie in procinto di sposarsi e di creare una nuova famiglia'. Lo dichiara Gianni Fortunato, segretario dell Ugl Roma e Lazio, ricordando che 'il sistema del quoziente familiare è già una realtà in molti Paesi, assicura fisco più equo e giusto, e premia le famiglie numerose senza per
questo penalizzare chi vive da solo oltre a incentivare l occupazione
femminile'.

QUOZIENTE FAMILIARE

Il quoziente familiare. Un obbiettivo storico dell’UGL.

http://sites.google.com/site/documentiugl/ugl001.pdf

INCONTRO ODIERNO TRA RSU, DIREZIONE DEL PERSONALE E AD

In data odierna alle ore 13.30 l'amministratore delegato Marco

Bonamico e la direzione del personale hanno incontrato la RSU.

Alla rsu sono stati date le seguenti informazioni:

1) I lavoratori delle DRE rientreranno tutti nelle loro sedi

originarie.

2) Il 29% dei lavoratori viene premiato adesso con una tantum in

base a una scheda di valutazione su prestazioni 2009 (con valenza 70%)

e capacità (con valenza 30%)

3) Entro il mese di giugno 2010 verrà definito il nuovo sistema

professionale e assunti i provvedimenti connessi. A tal fine nel mese

di febbraio si costituirà la comissione di lavoro tra rsu e direzione

aziendale.

4) A gennaio partirà la commissione tempi di vita tempi di lavoro e sul tele-lavoro

5) Viene proposta l'apertura di una delle mense per garantire ai

turnisti (ma anche per i normalisti presenti in sede la sera o il

sabato/domenica) un pasto caldo

6) Il consiglio di ieri ha approvato un piano di assunzioni da

realizzare con un bando pubblico attraverso tipologie di contratto

diverse in base all'esigenza aziendale ma comunque finalizzate

possibilmente all'assunzione a tempo indeterminato.

7) Sogei ha richiesto al Garante una deroga (maggio?) nei tempi per la completa

formalizzazione delle procedure previste dalle norme per l'Amministratore di Sistema

8) La polizza santiaria dovrà essere messa a gara e per problemi

tecnici non sarà possibile definirla prima del giugno 2010, tuttavia

si troverà una soluzione per garantire già a partire dal 1 gennaio

2010 le coperture aggiuntive previste nell'accordo integrativo.

9) Ai lavoratori distaccati permenentemente presso altre sedi sarà

formalizzato il distaccamento.

10) L'esito dei bandi cui hanno parteicpato molti lavoratori nel 2009

saranno pubblicati a breve.

11) A coloro che svolgeranno prestazioni in reperibilità sarà

garantito un cellulare di pool. Le procedure per la gestione sono

sostanzialmente definite.

12) Il mancato pagamento delle retribuzioni di alcuni lavoratori di

Società esterne dovrebbe essere stato risolto (almeno per qualcuno).

13) L'istallazione dell'agent SCCM per la verifica del software sulle

postazioni non ha un'intento puntivo ma è solo finalizzato a

individuare i software che non possono essere mantenuti istallati

sulle postazioni e sarà installato con ampio margine di preavviso.

Manifestazione UGL

Domattina,domenica 29 novembre,dalle 9,30 alle 13 la Ugl manifesta per il quoziente famigliare e la riduzione del peso fiscale per lavoratori e pensionati in Pzza del Popolo e via del Corso (largo Goldoni). Presenzia il Segr Gen e il Segr RomaeLazio.