Misurazione livelli di rumore - sedi aziendali

Vi comunico che nell’ambito di quanto regolamentato dal decreto in oggetto, lunedì 30 novembre p.v. l’ing. A. Castagnoli effettuerà delle misurazioni dei livelli di rumore all’interno delle seguenti aree lavorative:

- Area TS (codici fiscali, sala stampa etc.)

- CED VAT

- CED totalizzatori

- uffici di Carucci 85 e 99, a campione

CORSI PREVENZIONE E SICUREZZA PER SOGEI

Calendario dei corsi di formazione per gli addetti alla squadra gestione emergenze e primo soccorso sanitario (DM 10/3/98 – DM 388/2003):

lunedì 23/11/2009: corso base antincendio di 8 ore (società erogatrice: Safety & Work)

lartedì 24/11/2009 ÷ venerdì 27/11/2009: corsi di aggiornamento antincendio di 4 ore (società erogatrice: Safety & Work)

mercoledì 2 e giovedì 3/12/2009: corso base di 12 ore “Primo soccorso sanitario” (8 ore il primo giorno e 4 ore il secondo) (società erogatrice: Alea 96)

I corsi antincendio si svolgeranno nell’aula 7H07, il corso di primo soccorso si effettuerà nell’aula TB01

RENATA POLVERINI A NUOVO SPAZIO RADIO FM 88,100

Domani, mercoledi 11 novembre, alle ore 12,00 il Segretario UGL Roma e Lazio in diretta su 'Nuovo Spazio Radio', FM 88,100 . Argomento della trasmissione. Cortei e Manifestazioni di Protesta.

RENATA POLVERINI

Il segretario generale dell'UGL sarà oggi ospite alla trasmissione BALLARO' su RAI TRE alle ore 21.05.

Incontro con il nuovo Amministratore Delegato Marco Bonamico

Il giorno 19 ottobre ha avuto luogo il primo incontro tra la RSU ed il nuovo Amministratore Delegato Marco Bonamico. Dopo le presentazioni del caso, l’AD si è descritto, così come aveva già fatto nella precedente riunione tenuta con i dirigenti e i quadri in struttura Sogei, come un uomo dedito al lavoro, ma, al tempo stesso, consapevole del fatto che una migliore qualità della vita incide, e non poco, sul rendimento lavorativo. A tal proposito, ha reso noto che nelle aziende da lui precedentemente dirette ha realizzato un asilo e una palestra ad uso dei dipendenti.
Un altro punto toccato dal nuovo AD è stato quello dell’immobilismo di Sogei negli ultimi due anni, un argomento che sta molto a cuore a tutti i dipendenti e che l’AD si è impegnato a non trascurare, rassicurando la RSU non solo sulla sua volontà di interrompere questa pluriennale stasi, ma anche sulle sue intenzioni di premiare il personale in base al merito e di coinvolgere la stessa RSU nelle valutazioni. Ha, infatti, sostenuto che dal suo punto di vista la RSU è un “consulente personale e gratuito dell’AD” in grado di far sì che questi non perda il contatto con le esigenze e gli umori dei dipendenti.
L’attenzione si è poi spostata sugli obiettivi di Sogei per i prossimi anni, citando in particolar modo il consolidamento delle attività esistenti, la Carta di Identità Elettronica (CIE) e lo sviluppo del mercato internazionale. Per quanto riguarda l’assetto interno della Società, l’AD si è detto intenzionato ad apportare dei piccoli aggiustamenti all’organigramma senza stravolgerne l’attuale organizzazione. Ha, inoltre, auspicato un miglioramento per quello che è da lui considerato un punto debole, e cioè la diffidenza tra i manager aziendali e il distacco che si percepisce tra questi ed i lavoratori. Quello che, al contrario, secondo il nostro AD deve divenire un punto di forza in Sogei è il dialogo costruttivo abbinato alla buona volontà.
In conclusione non si può che auspicare che le parole pronunciate dall’AD in occasione della sua presentazione alla RSU si trasformino presto in realtà, anche perché sembrano dar voce a quello che è il pensiero della maggior parte dei dipendenti Sogei.

L'UGL HA FIRMATO IL CCNL

L’Ugl ha firmato il rinnovo contrattuale dei lavoratori metalmeccanici dopo una lunga trattativa avuta oggi pomeriggio con Federmeccanica che ha confermato il ruolo dell’Ugl Metalmeccanici quale parte attiva nelle relazioni sindacali e nel contratto di lavoro del settore”. Lo ha dichiarato il segretario nazionale dell’Ugl Metalmeccanici, Giovanni Centrella, al termine dell’incontro con Federmeccanica e che nella stretta finale ha visto la partecipazione al tavolo del segretario generale dell’Ugl Renata Polverini.  “Oltre a discutere della parte economica del contratto – ha aggiunto – che è stato rinnovato con 112 euro di aumento, grazie alla riforma del modello contrattuale dello scorso 15 aprile, abbiamo ottenuto precise garanzie sulla parte normativa in merito alle innovative forme di sostegno al reddito nelle fasi di crisi aziendale o di difficoltà del lavoratore in caso di malattie prolungate, prevedendo inoltre un rinnovato impegno per la formazione continua dei lavoratori del settore”.

ASSENZA PER MALATTIA - PROCEDURE

In attesa che, come promesso dal capo del personale, venga ripristinato al più presto il servizio di notificazione della malattia per i dipendenti Sogei, si ricorda che l’assenza NON deve essere segnalata entro l’inizio della propria prestazione lavorativa (ore 9:30), così come erroneamente riportato a pagina 19 del vademecum del dipendente, bensì, come stabilito dal CCNL, “entro il primo giorno di assenza”.