MOZIONE ASSEMBLEA 11 marzo 2011

L’Assemblea dei lavoratori dà mandato alla Rsu di discutere con la Direzione Aziendale:

- l’introduzione di una metodologia di valutazione delle competenze professionali per garantire una maggiore oggettività nel confronto con il responsabile;

- la chiara indicazione di una uguale importanza di tutti i mestieri

- l’assenza di qualsiasi relazione gerarchica tra i mestieri, in particolare tra analisi e sviluppo/implementazione software (B1-B2/B3)

- la precisazione che la valutazione del lavoratore non avverrà sull’intero spettro delle competenze relative al mestiere, ma solo sull’insieme di competenze afferenti alla sua area e al suo profilo personale.

Approvata all’unanimità.

ELEZIONI, DISTRIBUZIONE MESTIERI, ASSEMBLEA LAVORATORI

La commissione elettorale ha prorogato il termine per la presentazione delle liste elettorali al 24 marzo 2011 ore 12.00 tenendo conto della richiesta della RSU. VERBALE RIUNIONE

Nella riunione odierna con la direzione aziendale è stata fornita la distribuzione iniziale dei mestieri: DISTRIBUZIONE DEI MESTIERI

La RSU ha indetto per venerdì 11 marzo ore 10.30 Mensa Edificio Croci Via Carucci, 99 l'assemblea dei lavoratori Sogei: COMUNICATO RSU

ELEZIONI RSU IN SOGEI

La commissione elettorale ha stabilito che il 10 marzo 2011 alle ore 12, scade il termine per la presentazione delle liste VERBALE RIUNIONE per le elezioni della RSU.

NEWS

INCONTRO CON AMMINISTRATORE DELEGATO DEL 22 FEBBRAIO 2011

Nuovo contratto (futuro Sogei) e Tempi d’introduzione del nuovo sistema professionale (da oggi puoi leggere il tuo mestiere nell'area della intranet Sportello del Dipendente/SistemaProfessionale/Quale è il tuo mestiere? VERBALE RIUNIONE

VALUTAZIONE STRESS DA LAVORO CORRELATO

Nell’ultima riunione del 23 febbraio 2011 si è deciso di somministrare i questionari soggettivi al 60% del personale di ogni funzione ed è stato scelto il questionario della ISPESL anche se gli RLS della UGL avrebbero preferito la distribuzione a 1800 persone di un altro questionario (ferrari-sinibaldi) che aveva anche un valido supporto informatico. VERBALE RIUNIONE

SERVIZIO RISTORAZIONE MENSA

Nuovo capitolato di appalto. Il verbale di incontro con la presenza degli RLS.. VERBALE RIUNIONE

ELEZIONI RSU

In data 23 febbraio 2011 la UIL ha aperto la procedura per le elezioni della RSU in Sogei. Dal 23 febbraio decorrono 15 giorni per la presentazione delle liste. Se vuoi candidarti contatta i nostri delegati RSU: Arnese Nicola, Pecoraro Laura, Di Caprio Umberto

ARPIG

Informiamo tutti soci che il giorno VENERDI' 04 MARZO 2011, alle ore 06.00 in prima convocazione ed alle ore 17.00 in seconda convocazione, presso la stanza TB01, si svolgera' l'Assemblea ordinaria, con all'ordine del giorno i seguenti argomenti:

1) consuntivo 2010

2) presentazione del nuovo corso ARPIG

3) preventivo 2011

4) Varie ed eventuali

Agenda Riunioni

17 febbraio 2011 gli RLS insieme alla Commissione Mensa sono invitati alla riunione con la Direzione avente ad oggetto il capitolato sul Servizio di Ristorazione Aziendale. VERBALE RIUNIONE

22 febbraio 2011 la RSU incontra l’AD per avere chiarimenti sullo stato del rinnovo Contratto di servizi Quadro con DF e sull’introduzione del Nuovo Sistema Professionale. VERBALE RIUNIONE

23 febbraio 2011 riunione con gli RLS per stabilire la tempistica e le modalità di somministrazione dei questionari soggettivi a supporto della valutazione del RISCHIO STRESS DA LAVORO CORRELATO. . VERBALE RIUNIONE

A breve le elezioni RSU in Sogei. I lavoratori che intendono candidarsi possono contattare i delegati UGL della RSU:

Nicola Arnese

Laura Pecoraro

Umberto Di Caprio

ELEZIONI RSU

Valutazione rischio da stress lavoro correlato

Giovedì 27 p. v. alle ore 10.30, nella stanza 2B25 si terrà un incontro, della durata di circa 2 ore, in cui si procederà fra l’altro alla scelta dei questionari soggettivi e alla definizione dei criteri per la scelta del campione rappresentativo e delle modalità di erogazione dei suddetti questionari.

FIOM BIFRONTE

La Fiom che oggi critica gli accordi di Pomigliano e Mirafiori ha firmato in deroga accettando condizioni di lavoro per gli operai anche più stringenti di quelle proposte a Mirafiori.


Fiom Bifronte