L’Assemblea dei lavoratori dà mandato alla Rsu di discutere con la Direzione Aziendale:
- l’introduzione di una metodologia di valutazione delle competenze professionali per garantire una maggiore oggettività nel confronto con il responsabile;
- la chiara indicazione di una uguale importanza di tutti i mestieri
- l’assenza di qualsiasi relazione gerarchica tra i mestieri, in particolare tra analisi e sviluppo/implementazione software (B1-B2/B3)
- la precisazione che la valutazione del lavoratore non avverrà sull’intero spettro delle competenze relative al mestiere, ma solo sull’insieme di competenze afferenti alla sua area e al suo profilo personale.
Approvata all’unanimità.