L’azienda ha l’esigenza di dare evidenza di come siano configurate le PdL aziendali. A tale scopo la scelta è quella di predisporre una indagine a campione su una quindicina di postazioni di lavoro selezionate in modo da fornire un analisi significativa. La rilevazione riguarda la configurazione degli account utenti, dell’antivirus, e l’elenco dei programmi (da pannello di controllo); è condotta alla presenza dell’assegnatario della PdL, del responsabile di UO e del soggetto auditor; è effettuata tramite le stampe dirette dello schermo; e non rileva e non correla in alcun modo informazioni sull’assegnatario della PdL. Tenendo in conto che la PdL è uno strumento aziendale e che sono rispettati pienamente i diritti individuali, sindacali e di riservatezza dei soggetti coinvolti, la delegazione RSU ha dato il suo benestare.
lunedì 21 marzo 2011
CALENDARIO LAVORATIVO 2011 E FESTIVITA' SOPPRESSE
La DA ha presentato il calendario lavorativo 2011 che prevede la chiusura aziendale estiva,a scelta del dipendente, nella settimana del 8-8 (5gg) oppure nella settimana del 15-8 (4gg) e l’utilizzo di 4gg di feste cadenti di sabato o domenica (1-1, 25-4, 1-5 e 26-12). Per quanto riguarda la festività del 4-11 Sogei si è riservata di chiarire come considerarla anche se il decreto appare abbastanza chiaro. DECRETO.
MOZIONE ASSEMBLEA 11 marzo 2011
L’Assemblea dei lavoratori dà mandato alla Rsu di discutere con la Direzione Aziendale:
- l’introduzione di una metodologia di valutazione delle competenze professionali per garantire una maggiore oggettività nel confronto con il responsabile;
- la chiara indicazione di una uguale importanza di tutti i mestieri
- l’assenza di qualsiasi relazione gerarchica tra i mestieri, in particolare tra analisi e sviluppo/implementazione software (B1-B2/B3)
- la precisazione che la valutazione del lavoratore non avverrà sull’intero spettro delle competenze relative al mestiere, ma solo sull’insieme di competenze afferenti alla sua area e al suo profilo personale.
Approvata all’unanimità.
mercoledì 9 marzo 2011
ELEZIONI, DISTRIBUZIONE MESTIERI, ASSEMBLEA LAVORATORI
martedì 8 marzo 2011
ELEZIONI RSU IN SOGEI
lunedì 28 febbraio 2011
NEWS
INCONTRO CON AMMINISTRATORE DELEGATO DEL 22 FEBBRAIO 2011
Nuovo contratto (futuro Sogei) e Tempi d’introduzione del nuovo sistema professionale (da oggi puoi leggere il tuo mestiere nell'area della intranet Sportello del Dipendente/SistemaProfessionale/Quale è il tuo mestiere? VERBALE RIUNIONE
Nell’ultima riunione del 23 febbraio 2011 si è deciso di somministrare i questionari soggettivi al 60% del personale di ogni funzione ed è stato scelto il questionario della ISPESL anche se gli RLS della UGL avrebbero preferito la distribuzione a 1800 persone di un altro questionario (ferrari-sinibaldi) che aveva anche un valido supporto informatico. VERBALE RIUNIONE
Nuovo capitolato di appalto. Il verbale di incontro con la presenza degli RLS.. VERBALE RIUNIONE
In data 23 febbraio 2011 la UIL ha aperto la procedura per le elezioni della RSU in Sogei. Dal 23 febbraio decorrono 15 giorni per la presentazione delle liste. Se vuoi candidarti contatta i nostri delegati RSU: Arnese Nicola, Pecoraro Laura, Di Caprio Umberto
ARPIG
Informiamo tutti soci che il giorno VENERDI' 04 MARZO 2011, alle ore 06.00 in prima convocazione ed alle ore 17.00 in seconda convocazione, presso la stanza TB01, si svolgera' l'Assemblea ordinaria, con all'ordine del giorno i seguenti argomenti:
1) consuntivo 2010
2) presentazione del nuovo corso ARPIG
3) preventivo 2011
4) Varie ed eventuali
mercoledì 16 febbraio 2011
Agenda Riunioni
17 febbraio 2011 gli RLS insieme alla Commissione Mensa sono invitati alla riunione con la Direzione avente ad oggetto il capitolato sul Servizio di Ristorazione Aziendale. VERBALE RIUNIONE
22 febbraio 2011 la RSU incontra l’AD per avere chiarimenti sullo stato del rinnovo Contratto di servizi Quadro con DF e sull’introduzione del Nuovo Sistema Professionale. VERBALE RIUNIONE
23 febbraio 2011 riunione con gli RLS per stabilire la tempistica e le modalità di somministrazione dei questionari soggettivi a supporto della valutazione del RISCHIO STRESS DA LAVORO CORRELATO. . VERBALE RIUNIONE
A breve le elezioni RSU in Sogei. I lavoratori che intendono candidarsi possono contattare i delegati UGL della RSU:
Nicola Arnese
Laura Pecoraro
Umberto Di Caprio