LEGGE PARI OPPORTUNITA': SITUAZIONE PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE
In ottemperanza all'art. 9 della Legge 10 aprile 1991, n. 125, la Direzione del personale ha trasmesso alla RSU il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2008-2009: RAPPORTO SUL PERSONALE