venerdì 18 dicembre 2009

INCONTRO ODIERNO TRA RSU, DIREZIONE DEL PERSONALE E AD

In data odierna alle ore 13.30 l'amministratore delegato Marco

Bonamico e la direzione del personale hanno incontrato la RSU.

Alla rsu sono stati date le seguenti informazioni:

1) I lavoratori delle DRE rientreranno tutti nelle loro sedi

originarie.

2) Il 29% dei lavoratori viene premiato adesso con una tantum in

base a una scheda di valutazione su prestazioni 2009 (con valenza 70%)

e capacità (con valenza 30%)

3) Entro il mese di giugno 2010 verrà definito il nuovo sistema

professionale e assunti i provvedimenti connessi. A tal fine nel mese

di febbraio si costituirà la comissione di lavoro tra rsu e direzione

aziendale.

4) A gennaio partirà la commissione tempi di vita tempi di lavoro e sul tele-lavoro

5) Viene proposta l'apertura di una delle mense per garantire ai

turnisti (ma anche per i normalisti presenti in sede la sera o il

sabato/domenica) un pasto caldo

6) Il consiglio di ieri ha approvato un piano di assunzioni da

realizzare con un bando pubblico attraverso tipologie di contratto

diverse in base all'esigenza aziendale ma comunque finalizzate

possibilmente all'assunzione a tempo indeterminato.

7) Sogei ha richiesto al Garante una deroga (maggio?) nei tempi per la completa

formalizzazione delle procedure previste dalle norme per l'Amministratore di Sistema

8) La polizza santiaria dovrà essere messa a gara e per problemi

tecnici non sarà possibile definirla prima del giugno 2010, tuttavia

si troverà una soluzione per garantire già a partire dal 1 gennaio

2010 le coperture aggiuntive previste nell'accordo integrativo.

9) Ai lavoratori distaccati permenentemente presso altre sedi sarà

formalizzato il distaccamento.

10) L'esito dei bandi cui hanno parteicpato molti lavoratori nel 2009

saranno pubblicati a breve.

11) A coloro che svolgeranno prestazioni in reperibilità sarà

garantito un cellulare di pool. Le procedure per la gestione sono

sostanzialmente definite.

12) Il mancato pagamento delle retribuzioni di alcuni lavoratori di

Società esterne dovrebbe essere stato risolto (almeno per qualcuno).

13) L'istallazione dell'agent SCCM per la verifica del software sulle

postazioni non ha un'intento puntivo ma è solo finalizzato a

individuare i software che non possono essere mantenuti istallati

sulle postazioni e sarà installato con ampio margine di preavviso.