Valutazione Stress, Contributo mensa aggiuntivo, Elezioni

Valutazione Rischio Stress

Nell'ultima riunione indetta da Migliaccio per individuare il campione dei lavoratori che potranno fare il questionario sullo stress da lavoro correlato verranno escluse solamente le persone che sono assenti per lunghi periodi, il personale di struttura, i rappresentanti sindacali e i rappresentanti della sicurezza sul lavoro, il personale assunto negli ultimi due anni e chi è vicino alla pensione. I questionari verranno somministrati agli inizi di aprile.

Miglioramento Qualità Mensa

La rsu dopo l'ultimo incontro con la direzione del personale ha indetto una riunione per decidere se, in contemporanea con le elezioni RSU (che si terranno non oltre il 19 aprile p.v.) fare un referendum per capire se a fronte di un miglioramento del servizio mensa i lavoratori sono disposti ad aumentare la quota trattenuta di 0,30 a pasto?

Nella riunione con la Rsu la direzione del personale ha manifestato l'adesione dell'azienda alle proposte che erano venute dai vari organismi dei lavoratori (Commissione Mensa, RLS, Rsu) sull'incremento qualitativo del servizio mensa. Ha affermato che è in preparazione un capitolato nel quale sarà prevista una serie di requisiti di qualità delle materie prime: filiera corta e Km.0, cibi biologici, previsione di aree FAO specifiche per il pesce. Ciò comporterà un aumento di costo per l'azienda che viene stimato all'incirca di 1,70 euro a pasto (il costo potrebbe passare da 5,30 a 7 euro) e quindi calcolabile globalmente in una cifra vicina ai 500.000 euro annui.

Visti i problemi attuali che ci sono nel presentare aumenti di costo al CDA, la direzione aziendale ritiene che sarebbe maggiormente presentabile una proposta in cui i lavoratori partecipano al costo. Sarebbe quindi interesse dell'azienda sapere se riteniamo fattibile una proposta che porti il miglioramento descritto attraverso un contributo del lavoratore che dovrebbe essere al massimo di 0,30 euro a pasto (dagli 0,05 attuali). La direzione preparerà un documento in cui saranno sintetizzati i miglioramenti presenti sul nuovo capitolato.

VALUTAZIONE RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO

In relazione all'oggetto e a quanto stabilito nel corso dell’incontro del 23 febbraio u.s. si svolgerà una riunione martedì 22 marzo p.v. alle ore 10.15, nella sala 1B04.

INDAGINE A CAMPIONE SULLE POSTAZIONI DI LAVORO

L’azienda ha l’esigenza di dare evidenza di come siano configurate le PdL aziendali. A tale scopo la scelta è quella di predisporre una indagine a campione su una quindicina di postazioni di lavoro selezionate in modo da fornire un analisi significativa. La rilevazione riguarda la configurazione degli account utenti, dell’antivirus, e l’elenco dei programmi (da pannello di controllo); è condotta alla presenza dell’assegnatario della PdL, del responsabile di UO e del soggetto auditor; è effettuata tramite le stampe dirette dello schermo; e non rileva e non correla in alcun modo informazioni sull’assegnatario della PdL. Tenendo in conto che la PdL è uno strumento aziendale e che sono rispettati pienamente i diritti individuali, sindacali e di riservatezza dei soggetti coinvolti, la delegazione RSU ha dato il suo benestare.

CALENDARIO LAVORATIVO 2011 E FESTIVITA' SOPPRESSE

La DA ha presentato il calendario lavorativo 2011 che prevede la chiusura aziendale estiva,a scelta del dipendente, nella settimana del 8-8 (5gg) oppure nella settimana del 15-8 (4gg) e l’utilizzo di 4gg di feste cadenti di sabato o domenica (1-1, 25-4, 1-5 e 26-12). Per quanto riguarda la festività del 4-11 Sogei si è riservata di chiarire come considerarla anche se il decreto appare abbastanza chiaro. DECRETO.

MOZIONE ASSEMBLEA 11 marzo 2011

L’Assemblea dei lavoratori dà mandato alla Rsu di discutere con la Direzione Aziendale:

- l’introduzione di una metodologia di valutazione delle competenze professionali per garantire una maggiore oggettività nel confronto con il responsabile;

- la chiara indicazione di una uguale importanza di tutti i mestieri

- l’assenza di qualsiasi relazione gerarchica tra i mestieri, in particolare tra analisi e sviluppo/implementazione software (B1-B2/B3)

- la precisazione che la valutazione del lavoratore non avverrà sull’intero spettro delle competenze relative al mestiere, ma solo sull’insieme di competenze afferenti alla sua area e al suo profilo personale.

Approvata all’unanimità.

ELEZIONI, DISTRIBUZIONE MESTIERI, ASSEMBLEA LAVORATORI

La commissione elettorale ha prorogato il termine per la presentazione delle liste elettorali al 24 marzo 2011 ore 12.00 tenendo conto della richiesta della RSU. VERBALE RIUNIONE

Nella riunione odierna con la direzione aziendale è stata fornita la distribuzione iniziale dei mestieri: DISTRIBUZIONE DEI MESTIERI

La RSU ha indetto per venerdì 11 marzo ore 10.30 Mensa Edificio Croci Via Carucci, 99 l'assemblea dei lavoratori Sogei: COMUNICATO RSU

ELEZIONI RSU IN SOGEI

La commissione elettorale ha stabilito che il 10 marzo 2011 alle ore 12, scade il termine per la presentazione delle liste VERBALE RIUNIONE per le elezioni della RSU.